دانلود انواع مقالات دانشجویی

دانلود مقالات و پروژه ها و گزارش کارآموزی و ...

دانلود انواع مقالات دانشجویی

دانلود مقالات و پروژه ها و گزارش کارآموزی و ...

پروژه کارآموزی شرکت انفورماتیک پارسی

در طول دوره کارآموزی در شرکت انفورماتیک پارسی  با اطلاعات فنی و تخصصی بسیاری آشنا شدم ، این شرکت یک شرکت تخصصی در زمینه های مختلف رایانه ای از قبیل سرویس دهنده اینترنت و سخت افزار و نرم افزار میباشد که به طور تخصصی به فعالیت در زمینه اینترنت و طراحی وب سایت های استاتیک و داینامیکو تبلیغات اینترنتی و سخت افزار در زیر شاخه های فروش و ارتقا و تعمیرات می پردازد ، در طول این دوره با انواع و اقسام سیستم های رایانه ای آشنا شدم و با روش اسمبل کردن سیستم آشنا شدم ، با انواع و اقسام شرکت های تولید کننده سخت افزار و ویژگی های منحصر به فرد هر یک از آنها آشنا شدم ، به فعالیت در زمینه فروش سخت افزار پرداختم و با مقایسه قیمت های مختلف هر کدام از قطعات به بررسی تفاوت های آنها پرداختم ، این دوره هر چند که دوره ای کوتاه برای آموزش در دنیای وسیع کامپیوتر بود اما اطلاعات و تجارب بسیار مفیدی را در اختیار من قرار داد که در فصول زیر به اختصار به تشریح آنها خواهم پرداخت .


موضوع:

 پروژه کارآموزی شرکت انفورماتیک پارسی 



 

 

فهرست مطالب

یشگفتار

فصل اول – معرفی شرکت انفورماتیک پارسی

 

1- نام و نوع شرکت

 

2- سال تاسیس

3- موضوع شرکت

4- نوع فعالیت

5- عضویت ها

 

فصل دوم – فعالیت در زمینه سخت افزار اسمبل و ارتقاء سیستم

 

هفته اول – آشنایی با قطعات :

 

مادر برد - Main Board

جایگاه مادربرد

پردازنده – Cpu

 

هفته دوم – آشنایی با قطعات :

 

کیس – Case

پاور – Power PC

 

هفته سوم – آشنایی با قطعات :

 

هارد – Hard Disk 

مبانی هارد دیسک

 

هفته چهارم – آشنایی با قطعات :

 

کارت گرافیک – Graphic Adaptor 

 

هفته پنجم – آموزش اسمبل کردن :

 

پیشنیازهای اسمیل کردن

مطالعه کتابچه مادربورد

 

هفته ششم – آموزش اسمبل کردن :

 

سوار کردن قطعات :

نصب CPU بر روی مادربرد

نصب حافظه بر روی مادربرد

۴) محکم کردن مادربورد در داخل کیس

برجستگیهایی که مادربورد را در فاصله مناسبی از کیس نگه میدارند.

برجستگی کانکتور پشتی باید با سوراخهای داخل صفحه برجسته ATX فیت شوند.

کانکتورهای پاور مادربورد ATX یک قالب ۲۰ پینی است.

 

هفته هفتم – تست اولیه و اضافه کردن سایر قطعات :

 

تست اول

نصب وسایل ذخیره سازی

اتصال کابلهای Data و Power

اتصال کابلهای ریبون IDE هارد درایو

کابل فلاپی درایو یک تاب مشخصی دارد.

نصب کارتهای Expansion

تست اصلی

 

هفته هشتم – پارتیشن بندی هارد دیسک :

 

پارتیشن بندی

اجرا کردن برنامه FDISK

شروع کار با FDISK

منوی اصلی برنامه FDISK

ایجاد پارتیشن Primary

فعال کردن یک پارتیشن ساخت پارتیشن Extended

ساخت درایوهای منطقی

حذفپارتیشنها از هارددیسک

آموزش پارتیشن بندی Fdisk  برای Fat 32

 

هفته نهم – نصب نرم افزار :

 

نصب نرم افزار

 

هفته دهم – نصب ویندوز XP :

 

هفته یازدهم – نصب درایورهای سخت افزاری :

 

آشنایی با خطایسخت افزاری سیستم از طریق بوق آن (سخت افزار)

 

فصل سوم – آشنایی با زبان طراحی داینامیک پی اچ پی

 

میزان بهینه سازی

 

ترکیب

شیوه کار برنامه

نوع داده

5.2 و قدیمی تر

اشیا

روش نصب پی اچ پی

آسانی

 

فصل چهارم – نتیجه گیری

 

نتیجه گیری

پیشگفتار :

در طول دوره کارآموزی در شرکت انفورماتیک پارسی  با اطلاعات فنی و تخصصی بسیاری آشنا شدم ، این شرکت یک شرکت تخصصی در زمینه های مختلف رایانه ای از قبیل سرویس دهنده اینترنت و سخت افزار و نرم افزار میباشد که به طور تخصصی به فعالیت در زمینه اینترنت و طراحی وب سایت های استاتیک و داینامیکو تبلیغات اینترنتی و سخت افزار در زیر شاخه های فروش و ارتقا و تعمیرات می پردازد ، در طول این دوره با انواع و اقسام سیستم های رایانه ای آشنا شدم و با روش اسمبل کردن سیستم آشنا شدم ، با انواع و اقسام شرکت های تولید کننده سخت افزار و ویژگی های منحصر به فرد هر یک از آنها آشنا شدم ، به فعالیت در زمینه فروش سخت افزار پرداختم و با مقایسه قیمت های مختلف هر کدام از قطعات به بررسی تفاوت های آنها پرداختم ، این دوره هر چند که دوره ای کوتاه برای آموزش در دنیای وسیع کامپیوتر بود اما اطلاعات و تجارب بسیار مفیدی را در اختیار من قرار داد که در فصول زیر به اختصار به تشریح آنها خواهم پرداخت .

 

فصل اول

 معرفی شرکت انفورماتیک پارسی

 

1- نام و نوع شرکت :

شرکت انفورماتیک پارسی ( ISP  )

 

2- سال تاسیس :

شرکت در تاریخ 29/8/1387 تحت شماره 20116 در اداره ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی استان  به ثبت  رسیده است.

 

3- موضوع شرکت :

فعالیت شرکت طبق مفاد اساسنامه ، در زمینه های مختلف رایانه ای در زیر شاخه های نرم افزاری و سخت افزاری ، شبکه های رایانه ای ، سیستم های مبتنی بر داده ها میباشد ، انجام انواع خدمات سخت افزاری و نرم افزاری ، اجرا و پشتیبانی شبکه های رایانه ای در ارگانها و نهادها ، ارائه بسته های نرم افزاری خاص بر اساس نیاز نهاد و یا ارگان مورد نظر .

 

4- نوع فعالیت :

بخشی از تجربیات این شرکت را میتوان بشرح زیر خلاصه نمود :

- تعمیر و فروش انواع سیستم های سخت افزاری و همچنین ارائه نرم افزار های حسابداری و حسابرسی

- طراحی و پیاده سازی نرم افزار جامع زرگری

- اجرای شبکه های داخلی برای چندین ارگان در استان قزوین

- پشتیبانی شبکه ها

 

5- عضویت ها :

-عضو انجمن صنفی شرکتهای رایانه ای

-عضو انجمن شرکت های IT سیستم های بیسیم در استان  .

 

فصل دوم – فعالیت در زمینه سخت افزار

اسمبل و ارتقاء سیستم

 

فصل دوم – اسمیل و ارتقاء سیستم  :

هفته اول – آشنایی با قطعات  :

مادر برد  - Main Board :

انتخاب مادربرد ، یکی از تصمیمات مهم در زمان تهیه و یا ارتقاء یک کامپیوتر است .انتخاب فوق ، علاوه بر تاثیر مستقیم بر عملکرد فعلی سیستم ، بیانگر انعطاف سیستم در زمان ارتقاء نیز می باشد . قابلیت های فعلی یک کامپیوتر و پتانسیل های ارتقاء آن در آینده ، جملگی به نوع مادربرد انتخابی بستگی خواهد داشت . امروزه بر روی مادربردها ، پورت های پیشرفته ای نظیر( Fireware)IEEE 1394و یا USB 2.0 و حتی کارت های ( تراشه ) صدای شش کاناله و کنترل های RAID وجود داشته که می توان از آنان در زمان ارتقاء سیستم و بدون نیاز به نصب امکانات جانبی دیگر ، استفاده بعمل آورد.

درزمان انتخاب یک مادربرد همواره سوالات متعددی در ذهن تهیه کننده ( خریدار ) مطرح می گردد: مادربردها چگونه با یکدیگر مقایسه می گردند؟ پارامترها ی سنجش و وزن هر کدام چیست؟ ( پردازنده ها ، نوع تراشه ها ، نحوه ارتباط با دستگاههای ذخیره سازی ). معیار انتخاب یک مادربرد چیست ؟ Chip set های یک مادربرد بیانگر چه واقعیت هائی می باشند ؟ امکانات یک مادربرد چه تاثیراتی را در حیات فعلی و آتی سیستم بدنبال خواهد داشت؟میزان کارایی و کیفیت یک سیستم تا چه میزان وابسته به پتانسیل های مادربرد می باشد ؟ موارد فوق ، نمونه سوالاتی است که در زمان انتخاب یک مادربرد در ذهن تهیه کنندگان مطرح می گردد. در این مقاله قصد داریم به برخی از پرسش های متداول در زمینه انتخاب یک مادربرد پاسخ داده و از این رهگذر با ضوابط و معیارهای انتخاب صحیح یک مادربرد بیشتر آشنا شویم .

 

جایگاه مادربرد

مادربرد ، پردازنده و حافظه سه عنصرحیاتی در کامپیوتر بوده که در زمان انتخاب مادربرد، سرنوشت پردازنده و حافظه نیز بنوعی رقم خواهد خورد.انتخاب مناسب یک مادربرد از جمله تصمیمات مهمی است که دامنه آن گریبانگیر تجهیزات سخت افزاری دیگر نیز خواهد شد. انتخاب یک مادربرد قدیمی و از رده خارج ( ولو اینکه در حال حاضر پاسخگوی نیازها و خواسته ها باشد ) می تواند زمینه بروز مسائل متعددی در ارتباط با ارتقاء و افزایش توان عملیاتی کامپیوتر در آینده را بدنبال داشته باشد . فراموش نکنیم ما کامپیوتر را نه بخاطر خود بلکه بخاطر اجرای برنامه ها ( در حال حاضر و آینده ) تهیه می نمائیم .
 



دانلود کامل پروژه کارآموزی شرکت انفورماتیک پارسی 


 

گزارش کارآموزی سایت دانشگاه


دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره) قزوین یک دانشگاه بزرگ با تعداد زیادی دانشجوی ایرانی و خارجی است ، ثبت نام ، حذف و اضافه ، مشاهده کارنامه و وضعیت مالی و آموزی و برقراری ارتباط دانشجویان با ابن دانشگاه بصورت الکترونیکی با استفاده از یک سایت داینامیک انجام می گیرد ، این سایت که با استفاده از زبان برنامه نویسی پی اچ پی طراحی شده است ، بسیار قدرتمند و جامع است در طول دوره کارآموزی دردانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)  قزوین ، با سیستم های با سیستم های ثبت نام دانشجویی آنلاین این دانشگاه آشنا شدیم ، فعالیت در سایت بزرگ و پر مخاطب این دانشگاه که با داشتن دانشجویان بسیار زیاد در زمان انتخاب واحد و حذف و اضافه با فشار مراجعه کنندگان مواجه می شود در بحث ذخیره و بازیابی اطلاعات و همچنین امنیت شبکه اطلاعات مفیدی را برای ما ایجاد نمود

موضوع:



 گزارش کارآموزی سایت دانشگاه



 

 

فهرست مطالب

پیشگفتار

فصل اول

معرفی سایت ( وبگاه ) دانشگاه

وبگاه دانشگاه

همکاران

بخشی از اطلاعات فنی وبگاه

همکاران

همکاران

فصل دوم

فعالیت های انجام شده در دوره

امنیت اطلاعات سایت

فصل دوم – امنیت اطلاعات سایت

پیشگفتار

عناوین مهم این فصل عبارتند از

نیازبه امنیت

-) فرامینی که از خارج به سیستم وارد میشوند

-) افرادی که در شرکتتان کار میکنند

-) مزاحمت تصادفی

اصول امنیت SQL سرور

مدهای امنیت

اصول امنیتSQL سرور

برقراری ارتباط باسروس دهنده وکاربران بانک اطلاعاتی

نقش ها

نقش های از پیش تعریف شده سرویس دهنده

نقش های از پیش تعریف شده بانک اطلاعاتی

نقش عمومی

نقش های شخصی بانک اطلاعاتی

ابزارهای امنیتی در SQL Server

ابزارهای حمله

ابزارForceSQL نسخه 2.0

ابزار SQLDict

ابزار CPMdeamon

ابزار SQLScanner.exe

ابزار SqlPing.exe

ابزارNGSSQLCrack

ابزار های دفاعی

ابزار SQL Critical Update

ابزار Microsoft Baseline Security Analyzer (MBSA)

ابزار SQLLiteSpeed

ابزار EnforcePass

ابزار AppDetective. for Microsoft SQL Server

ابزار NGSSQuirreL

امنیت در ورود به سیستم

تعریف کاربران

نقش‌ها (Roles)

1- db-accessadmin

2- db-backupoperator

3- db-datareader

4- db-datawriter

5- db-ddladmin

6- db-denydatareader

7- db-denydatawriter

8- db-owner

9- db-securityadmin

10- public

انواع مجوزها

1- جداول اطلاعاتی و دیدها

2- روتین‌ها و توابع

3- مجوزهای اساسی

فصل سوم

ذخیره و بازیابی اطلاعات در سیستم های جامع دانشجویی

مقدمه

1- تاریخچه پایگاه داده

2- انواع دادگان ها

3- مدل های پایگاه داده

?.? مدل تخت

?.2 مدل شبکه ای(Network)

?.3 مدل رابطه ای

?.4 پایگاه داده‌های چند بعدی

?.5 پایگاه داده‌های شیء

4- ویژگی‌های سیستم مدیریت پایگاه داده‌ها

5- فهرست سیستم‌های متداول مدیریت دادگان

برقراری ارتباط و امنیت در SQL Server

پیشگفتار

عناوین مهم این فصل عبارتند از

نیازبه امنیت

-) فرامینی که از خارج به سیستم وارد میشوند

-) افرادی که در شرکتتان کار میکنند

-) مزاحمت تصادفی

اصول امنیت SQL سرور

مدهای امنیت

اصول امنیتSQL سرور

برقراری ارتباط باسروس دهنده وکاربران بانک اطلاعاتی

نقش ها

نقش های از پیش تعریف شده سرویس دهنده

نقش های از پیش تعریف شده بانک اطلاعاتی

نقش عمومی

نقش های شخصی بانک اطلاعاتی

فصل چهارم – نتیجه گیری

نتیجه گیری

نتیجه گیری

پیشگفتار :

دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره) قزوین یک دانشگاه بزرگ با تعداد زیادی دانشجوی ایرانی و خارجی است ، ثبت نام ، حذف و اضافه ، مشاهده کارنامه و وضعیت مالی و آموزی و برقراری ارتباط دانشجویان با ابن دانشگاه بصورت الکترونیکی با استفاده از یک سایت داینامیک انجام می گیرد ، این سایت که با استفاده از زبان برنامه نویسی پی اچ پی طراحی شده است ، بسیار قدرتمند و جامع است در طول دوره کارآموزی دردانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)  قزوین ، با سیستم های با سیستم های ثبت نام دانشجویی آنلاین این دانشگاه آشنا شدیم ، فعالیت در سایت بزرگ و پر مخاطب این دانشگاه که با داشتن دانشجویان بسیار زیاد در زمان انتخاب واحد و حذف و اضافه با فشار مراجعه کنندگان مواجه می شود در بحث ذخیره و بازیابی اطلاعات و همچنین امنیت شبکه اطلاعات مفیدی را برای ما ایجاد نمود

 

نمایی از سردر و لوگوی دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)

 

فصل اول

 معرفی سایت ( وبگاه ) دانشگاه

 

وبگاه دانشگاه :

نسخه 3.3وبگاه فارسی در نیمه خرداد 1387 آماده بهره برداری شد.

 

بخشی از اطلاعات فنی وبگاه جدید

طراحی مجدد گرافیک نوار اصلی بالایی صفحه اصلی و طراحی مجدد آیکون های استفاده شده در وبگاه ، تکمیل سیستم اطلاعات تلفن دانشگاه ، ایجاد سیستم اطلاعات اساتید دانشگاه ، ایجاد سیستم اولویت های پژوهشی ،استاندارد سازی کلیه صفحات وب فارسی (270 صفحه ) بر اساس استاندارد xhtml , css و ابزار w3c

 

همکاران

دکترحمیدرضا حمیدی : مسئول هماهنگی پروژه مهدی سمساریانها : مدیر پروژه محبوبه آقایی : طراحی صفحات آموزش ، دانشکده ها و پژوهش مژگان طاهائی : طراحی صفحات آشنایی ، ریاست ، اداری ، پذیرش دانشجو ، عمرانی ، امور دانشجویی و پژوهش

در پی درخواست های متعدد مراجعه کنندگان عربی زبان (بطور متوسط هفته ای یک پست الکترونیکی از خارج کشور)، پروژه وبگاه عربی در دستور کار اداره نرم افزار قرار گرفت.اولین نسخه این وبگاه در اول دی ماه 86 بهره برداری شد.

همکاران این پروژه به شرح زیر می باشند:

دکترفارس پورآرین : عضو هیات علمی – ارزیاب نهایی متن عربی ، آقای محمد الدیاب، دانشجوی اهل کشور سوریه – تهیه کننده متن اولیه عربی مهدی سمساریانها : رئیس اداره نرم افزار – مدیر پروژه آقای ربیعی، دانشجوی مهندسی کامپیوتر – مدیر فنی پروژه مژگان طاهائی : کارشناس اداره نرم افزار – طراح و مجری محبوبه آقایی : کارشناس اداره نرم افزار – طراح و مجری علی رامشینی : رئیس دبیرخانه مرکزی ، مشاور فنی و هنری پروژه

 

نسخه سوم وبگاه فارسی در نیمه دوم خرداد ماه 1386 برروی اینترنت قرارگرفت.این پروژه زیر نظر مدیر وقت فناوری اطلاعات و ارتباطات دانشگاه جناب آقای دکترحمیدرضا حمیدی و توسط پرسنل اداره نرم افزار دانشگاه در طول مدت چند ماه تلاش و کوشش بی وقفه انجام گردید.

 

 

 

بخشی از اطلاعات فنی وبگاه

تعداد صفحات ثابت در حدود 270 صفحه ، تعداد صفحات مربوط به فرم ها و آئین نامه ها در حدود 130 صفحه ، تعداد 12 بخش مدیریتی بصورت تمام دینامیک ، آرشیو مطالب و اخبار مربوط به 55 بخش مختلف دانشگاه ، آرشیو همایش و کنفرانس ها ، آرشیو تلفن های دانشگاه ، آرشیو پیوندهای مرتبط با دانشگاه ، مجموع عکس های تولید و استفاده شده در وبگاه جدید در حدود 50 عدد

 

همکاران

مهدی سمساریانها : مسئول هماهنگی پروژه و طراحی صفحات پژوهش ودانشجویی علی رامشینی : تحلیل طراحی و پیاده سازی پروژه محبوبه آقایی : طراحی صفحات آموزش و دانشکده ها مژگان طاهائی : طراحی صفحات ریاست ، اداری و آشنایی با تشکر از سرکار خانم سهیلا فتحیکه ما را در تهیه نمودارهای سازمانی دانشگاه یاری نمودند. همچنین با تشکر فراوان از آقایان محمد جباری و مهدی محمدی جهت تهیه نرم افزارجستجوی آفلاین کتاب
   


دانلود کامل گزارش کارآموزی سایت دانشگاه


 

گزارش کارآموزی شرکت طنین پندار نیک

نوشته حاضر ، گزارشی است از فعالیت های انجام شده اینجانب در شرکت طنین پندار نیک ، در طول دوره کاراموزی در این شرکت با اطلاعات و آموخته های گوناگونی مواجه شدم که در این گزارش سعی شده است بصورت مفصل به توزیع این آموخته ها پرداخته شود ، شرکت طنین پندار نیکی یک شرکت فعال در زمینه های مختلف برق صنعتی میباشد که فعالیت در این شرکت از جهات مختلفی برای اینجانب مفید بود ...


موضوع:

گزارش کارآموزی شرکت طنین پندار نیک 



فهرست مطالب

پیشگفتار :

فصل اول - معرفی شرکت طنین پندار نیک

درباره شرکت :

حوزه فعالیت:

نشانی  :

مسئول آقا / خانم :

 

فصل دوم - ترانسفورماتور های توزیع

ترانسفورماتور های توزیع :

مقدمه :

تئوری و تعاریفی از ترانسفورماتورها

انواع ترانسفورماتورها

ترانس های مخصوص آزمایش،‌اندازه گیری، حفاظت مصارف الکتریکی و غیره

ویژگیهای ترانسفورماتور خشک

نخستین تجربه نصب ترانسفررماتور خشک

چشم انداز آینده تکنولوژی ترانسفورماتور خشک

ترانسفورماتورهای سازگار با هارمونیک

 ترانسفورماتورهای مقاوم عامل     K

ترانسفورماتور  HMT ( Harmonic Mitigating Transformer )

مزایای ترانسفورماتورHMT :

کاهش تلفات توان بعلت کاهش جریان های هارمونیکی .

بررسی نشتی ها:

اضافه ولتاژهای رزونانس در ترانسفورماتورهای توزیع

بانکهای ستاره – مثلث

امواج طرف ثانویه

 

فصل سوم - تابلو برق

تابلو های برق :

تابلوهای برق

کوتاه شدگی مدار:

محافظت سیم ها از کوتاه شدگی مدار:

ساختمانفیوز فشنگیبا توپی پیچی:

ساختمانفیوز با توپی پیچی:

فیوز :

تایمر و انواع آن

1 - رله زمانی موتورییا الکترو مکانیکی

2 - رله زمانی الکترونیکی

3 - رلهزمانی نیو ماتیکی

4 - رله زمانی بی متال یاحرارتی (تایمر حرارتی(

5 - رله زمانی هیدرو لیکی

تایمر صوتی ( تایمر آمپلی فایر )

محاسبه زمان شارژ

آیسی 555

رله :

رله حفاظت :

معرفی یک نمونه :

عملکردهای حفاظتی جدید این رله شامل موارد زیر می باشد :

1.  حفاظت زمین میدان تحریکfield ground ( 64F ) Protection

2.  حفاظت خروج از سنکرون out of step ( 78 ) Protection

3.  حفاظت دیفرانسیل حلقه split phase differential (50DT) Protection

4.  حفاظت جریان زیاد استاتور

رله ضربه‌ای

 

فصل چهارم - نتیجه گیری

نتیجه گیری :

پیشگفتار :

نوشته حاضر ، گزارشی است از فعالیت های انجام شده اینجانب در شرکت طنین پندار نیک ، در طول دوره کاراموزی در این شرکت با اطلاعات و آموخته های گوناگونی مواجه شدم که در این گزارش سعی شده است بصورت مفصل به توزیع این آموخته ها پرداخته شود ، شرکت طنین پندار نیکی یک شرکت فعال در زمینه های مختلف برق صنعتی میباشد که فعالیت در این شرکت از جهات مختلفی برای اینجانب مفید بود ...

 

 

فصل اول

معرفی شرکت طنین پندار نیک

 

درباره شرکت :

حوزه فعالیت:

1-مونتاژ و دمونتاژ تراسفورماتورهای توزیع و فوق توزیع 2-تست و تصفیه و تزریق روغن ترانسفورماتورهای توزیع و فوق توزیع ( online - offline) 3-تعمیر و بازسازی انواع ترانسفورماتورهای توزیع و فوق توزیع 4-اجرای کامل پست برق و خطوط انتقال نیرو

 

نشانی  : 

 

 

مسئول آقا / خانم : 

 

تلفن :  ۰۲۱۸۸۹۴۱۸۱۳-۰۹۱۷۱۱۱۰۶۶۸-۰۹۱۲۳۷۸۹۵۶۶

 

 

شرکت طنین پندار نیک  (با مسئولیت محدود) دارای رتبه از سازمان برنامه و بودجه تخصص در زمینه های :

1 - مونتاژ و دمونتاژ تراسفورماتورهای توزیع و فوق توزیع

2 - تست و تصفیه و تزریق روغن ترانسفورماتورهای توزیع و فوق توزیع ( online - offline)

3 - تعمیر و بازسازی انواع ترانسفورماتورهای توزیع و فوق توزیع

4 - اجرای کامل پست برق و خطوط انتقال نیرو

با کادری مجرب و مهندسینی کوشا باسابقه ای طولانی و درخشان همچنین با داشتن تجهیزات مدرن و باقدرت امیدوار است بتواند یاریگر شما در انجام پروژه هایتان باشد.

 

فصل دوم

ترانسفورماتور های توزیع

 

 

ترانسفورماتور های توزیع :

مقدمه :

قسمت اعظم انرژی الکتریکی مورد نیاز انسان در تمام کشورهای جهان، توسط مراکز تولید مانند نیروگاههای بخاری، آبی و هسته ای تولید می شود. این مراکز دارای توربین ها و آلترناتیوهای سه فاز هستند و ولتاژی که به وسیله ژنراتورها تولید می شود باید تا میزانی که مقرون به صرفه باشد جهت انتقال بالا برده شود.

گاهی چندین مرکز تولید به وسیله شبکه ای به هم مرتبط می شوند تا انرژی الکتریکی موردنیاز را به طور مداوم و به مقدار کافی در شهرها و نواحی مختلف توزیع کنند.   

 

در محل های توزیع برای این اینکه ولتاژ قابل استفاده برای مصارف عمومی و کارخانجات باشد، باید ولتاژ پایین آورده شود. این افزایش و کاهش ولتاژ توسط ترانسفورماتور انجام می شود بدیهی است توزیع انرژی بیت تمام مصرف کننده های یک شهر از مرکز توزیع اصلی امکان پذیر نیست و مستلزم هزینه و افت ولتاژ زیادی خواهد بود.

لذا هر مرکز اصلی به چندین مرکز یا پست کوچکتر(پست های داخل شهری) و هر پست نیز به چندین محل توزیع کوچکتر(پست منطقه ای) تقسیم میشود. هر کدام از این مراکز به نوبه خود از ترانس های توزیع و تبدیل ولتاژ استفاده می کنند.

به طور کلی در خانواده و توزیع انرژی الکتریکی ، ترانسفورماتورها از ارکان و اعضای اصلی هستند و اهمیت آنها کمتر از خطوط انتقال و یا مولدهای نیرو نیست. خوشبختانه به دلیل وجود حداقل وسایل دینامیکی در آنها کمتر با مشکل و آسیب پذیری رو به رو هستند. مسلماٌ‌ این به آن معنی نیست که می توان از توجه به حفاظت ها و سرویس و نگهداری آنها غفلت کرد.

در این گزارش نخست مختصری از تئوری و تعاریفی از انواع ترانسفورماتورها بیان می شود سپس نقش ترانسفورماتورها در شبکه تولید و توزیع نیرو و در نهایت شرحی در مورد سرویس و تعمیر ترانسها ارائه می شود.
 



دانلود کامل گزارش کارآموزی شرکت طنین پندار نیک 

 

نظام حسابداری شرکت های سهامی


در موسسات اقتصادی کشور نظام حسابداری با توجه به نوع کار و هدفهای مورد نظر ، ظرفیت تولید کالا و خدمات ، قوانین و مقرارت و سایر شرایط و اوضاع و احوال حاکم بر جامعه به صورت گوناگون تنظیم و مورد استفاده قرار می گیرد.

  دانلود کامل نظام حسابداری شرکت های سهامی


 
 
 
فهرست
 
مقدمه
نظام حسابداری شرکت های سهامی
دفاتر قانونی شرکت
اصول ثبت دفاتر قانونی شرکت
مواردیکه در دفتر نویسی ممنوع می باشد
مواردیکه موجب رد دفاتر قانونی می شود
تعریف شرکت
شخصیت حقیقی و شخصیت حقوقی
 انواع شرکت ها
تشکیل شرکت
پذیره نویسی سهام شرکت
هزینه های تاسیس شرکت
اساسنامه قانونی شرکت
مجمع عمومی موسس شرکت
مدارک لازم برای ثبت شرکت
شرکتهای سهامی
انواع شرکتهای سهامی
سهام
انواع سهام
علل انتشار سهام با نام
علل انتشار سهام ممتاز
انواع امتیازات سهام ممتاز
تفاوتهای شرکت سهامی عام و شرکت سهامی خاص
عملیات حسابداری ثبت سرمایه
 
 
مراحل قانونی مطالبه و پرداخت بقیه بهای سهام
اوراق قرضه
مجامع عمومی صاحبان سهام
تغییرات در سرمایه شرکت سهامی
موارد افزایش سرمایه شرکت
موارد تبدیل سهام شرکت
موارد کاهش سرمایه شرکت
حساب صرف سهام یا کسر سهام
موارد انحلال و تصفیه شرکت های سهامی
عملیات مربوط به تصفیه شرکت سهامی
سود شرکت و موارد پرداخت آن
تبدیل شرکت سهامی خاص به شرکت سهامی عام
گزارش های مالی شرکت
صورت نهائی شرکت سهامی
گزارش عملکرد
گزارش سود و زیان
گزارش تقسیم سود یا تامین زیان
صورت خلاصه سود وزیان
گزارش ترازنامه
طرز ثبت دفاتر در مراحل مختلف تعهد و پرداخت سرمایه
تبدیل موسسات و شرکت های تضامنی به صورت شرکت سهامی
ادغام و جذب شرکت های سهامی
فهرست موارد افشاء
ترازنامه
صورت تغییرات در وضعیت مالی
صورت حساب سود و زیان
موارد کلی
 
 
 
مقدمه
 
در چند دهه گذشته، گسترش تکنیکهای جدید حسابداری در تمامی رشته ها و کاربرد آن، نوآوری و دگرگونیهای بسیاری را در زمینه های اقتصادی و بازرگانی پدید آورده است . به خوبی آشکار است که حسابداری شرکتها نیز طی سالهای اخیر، تحولات شگرفی را پذیرا شده و، علاوه بر ارائه اطلاعات و ارقام مربوط به عملکردها، توانسته است با بهره گیری از روشهای جدید، به فرانگری پرداخته و جهت حرکت موسسات بازرگانی و شرکتهای دولتی و غیر دولتی را به نحو مشخصی ترسیم نماید .
از سوی دیگر استحکام مبانی مالی که به تعبیر حضرت علی (ع) رگ حیات و رشته جان ملت محسوب می شود از اهمیت فوق العاده ای برخوردار بوده که باید با استفاده از جدیدترین یافته های علمی به نحوی مطلوب و منظم برقرار گردد .
تحقق این هدف البته نیازمند بکارگماری نیروی انسانی ماهر و کارآمد و بهره گیری از روشها و ابزار مناسب می باشد که این امر اهمیت مسئولیت و رسالت مرکز آموزش مدیریت دولتی را در ایجاد زمینه های مناسب برای پرورش و تجهیز کارگزاران و افزایش توانایی های علمی و مهارتهای تخصصی آنان بیش از پیش آشکار می سازد .
نظام اقتصادی و مالی هر جامعه و نحوه و میزان فعالیت های بازرگانی موسسات تجاری در بخش خصوصی، یکی از معیارهای قابل تحقیق و پژوهش در وضعیت رشد
اقتصادی و درجه توسعه یافتگی آن جامعه است .
اقتصاد بخش غیر دولتی، در نظام های مختلف سیاسی و حکومتی، جایگاه ویژه و متفاوتی پیدا کرده است مثلاً، در نظام سرمایه داری، سهام داران و سرمایه گذاران عمده ترین نقش را در نظام اقتصادی دارا می باشند و زمینه ساز بسیاری اتفاقات و حوادث مهم اجتماعی، سیاسی، اداری و غیره نیز می گردند . در نظام سوسیالیستی، بیشترین مسئولیت به عهده نهادهای دولتی است و اقتصاد بخش خصوصی بسیار کم رنگ و ضعیف عمل می کند .
در بخش چهارم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، تحت عنوان نظام اقتصادی و مالی ، ضمن بیان هدفهای کلی و زیر بنائی، نظام اقتصادی را بر سه پایه دولتی، تعاونی و بخش خصوصی استوار ساخته است(اصل چهل و چهارم قانون اساسی ). بنابراین جایگاه قانونی اقتصاد بخش خصوصی از اهمیت خاصی برخوردار می باشد و می باید به عنوان مکمل دو بخش دیگر، رسالت بسیار مهم و موثر خود را به عهده بگیرد و انجام دهد .
در بخش نخست، نظام های مختلف حسابداری، قوانین و مقررات جاری کشور در مورد نحوه ثبت و نگهداری دفاتر قانونی، چگونگی تشکیل و انواع شرکت های تجاری و ویژه گیهای شرکت های دولتی مورد بحث قرار گرفته است .
بخش دوم به عملیات حسابداری شرکتهای سهامی اختصاص یافته است که حاوی سرمایه گذاری و تغییرات آن، انتشار اوراق قرضه، تبدیل و انحلال و تصفیه و ادغام و جذب شرکتهای سهامی و در نهایت استخراج گزارش های مالی و مباحث مربوط به آن می باشد .
برای اداره صحیح نظام اقتصادی در بخش های مختلف تولید، توزیع و مصرف ، استفاده و بکارگیری سرمایه گذاریهای دولتی و غیر دولتی به صورت برنامه ریزیهای بلند مدت اقتصادی از اهمیت ویژه ای برخوردار می باشد . بدیهی است ایجاد تشکیلات مناسب اداری و سازمانی و استفاده از ابزار و فنون موثر از جمله نظام حسابداری و مالی کاربردی، می تواند مدیران و سرمایه گذاران را در این امر مهم یاری نماید .
حسابداری امروزین را بدرستی «زبان تجارت» می نامند . این زبان که برای ثبت و تفسیر اطلاعات مالی بکار می رود از زمان تحریر الفبای اولیه آن، یعنی ثبت دو طرفه بر اساس تمایز شخصیت واحد تجاری از شخصیت صاحب یا صاحبان آن، در جریان تغییرات شتاب آمیز و شگرف اقتصادی ـ اجتماعی جوامع بسری در طول چند قرن گذشته روز به روز تکامل یافته و به مثابه ابزاری کارآمد در خدمت پیشرفتهای صنعتی، پیدایش و گسترش شرکتهای بزرگ سهامی و توسعه فعالیتهای اقتصادی قرار گرفته است .
زبان تجارت یا حسابداری در جریان تحول و تکامل خود، متناسب با نیازها و در واکنش به ضرورتها، پذیرای ابتکارات و نوآوریهای فراوانی شده و با انباشت واژگانی از روشها و رویه ها، اینک به فرهنگی گسترده و پیچیده مبدل گردیده است که شاخه ها و رشته های گوناگونی را در بر دارد .
برای این زبان نیز ، همانند دیگر زبانها ، دستور زبانی به شکل اصول و ضوابط پذیرفته شده تدوین گردیده است که شیوه صحیح نوشتن، راحت بیان کردن و استفاده درست را فراهم می سازد و درک اطلاعات مالی را برای افراد، واحدهای اقتصادی، سازمانها و موسسات خصوصی و عمومی تسهیل و استفاده دلخواه از آن را امکان پذیر می سازد. در تدوین دستور زبان حسابداری؛ یعنی اصول، ضوابط ئ استانداردهای حسابداری؛ شرط اساسی، پذیرش همگانی بوده و هست، اما در چند دهه اخیر توصیف و تبیین ضوابط و کوشش در سنجش اصول مزبور برمبنای استدلال و برخورد منطقی رایج شده است که این مقوله“ تئوری حسابداری ” نام دارد .
تئوری در معنای عام آن چنین تعریف شده است :“ مجموعه ای منسجم از اصول مفروض، مفهوم و عملی که چارچوبی کلی برای استدلال منطقی و آگاهی و تحقیق در زمینه خاصی از دانش را تشکیل می دهد ”. تئوری حسابداری در معنای خاص آن چنین تعریف شده است :“ مجموعه ای مستدل از اصول فراگیر حسابداری که چارچوبی کلی برای استدلال منطقی در زمینه درک مفاهیم، سنجش و ارزیابی رویه ها و عملکردهای حسابداری را فراهم می آورد و راهنمای پژوهش ، توسعه و ابداع رویه های نوین حسابداری قرار می گیرد ”.
 
شاید برای ما که هنوز در نخستین مراحل آگاهی از دانش حسابداری هستیم و از لحاظ کتابهای پایه حسابداری با کمبودها و نارسائیهای فراوان مواجهیم، پرداختن به مباحثی چون تئوری حسابداری بلند پروازی و نابجا جلوه کند، اما تئوری حسابداری می تواند:
• بستر تاریخی ضرورتها و نیاز های اقتصادی ـ اجتماعی جوامع پیشرفته صنعتی را که به ابداع، رشد و تکامل دانش حسابداری انجامیده به ما بنمایاند و از این راه انتخاب، انطباق، تدوین و کاربرد اصول، رویه ها و روشهای متناسب با اوضاع و احوال خاص اقتصادی ـ اجتماعی کشورمان را تسهیل کند .
• چگونگی پیدایش، شکل گیری و توسعه اصول ، میثاقها، مبانی، ضوابط و استانداردهای حسابداری را توصیف کند و از این طریق مفاهیم و کاربردهای اصول و معیارهای مزبور را روشن سازد و بدین ترتیب، امکان انتخاب منطقی رویه ها و استانداردهای متناسب را از بین استانداردهای وضع شده توسط مجامع حرفه ای بین المللی و ملی فراهم آورد .
• و بالاخره تئوری حسابداری ما را با ابزار کارآمد استدلال منطقی در این رشته از دانش آشنا می سازد و می تواند از تعصب و پیش داوریهای ناشی از پیشینه های متفاوت آموزشی جلوگیری و راه انتخاب مستدل از بین متون و منابع گوناگون را هموار سازد .
از این رو تدوین و انتشار مباحثی از تئوری حسابداری در برنامه کار این مرکز قرار گرفت . اما چون امکانات و نیروی کافی برای عرضه یک کتاب کامل تئوری حسابداری را نداشتیم بر آن شدیم که مباحث مختلف تئوری حسابداری را به صورت نشریات جداگانه و با توجه به اولویت رفع نیاز های جاری و در محدوده امکانات موجود تهیه و منتشر نمائیم تا در نهایت کتابی جامع فراهم آید، اگرچه به درستی می دانیم که در طول زمانی که این کتاب آماده می شود ، روند شتاب آمیز پیشرفت دانش حسابداری بسیاری از مطالب را کهنه و رنگ باخته خواهد کرد .
 
 

  دانلود کامل نظام حسابداری شرکت های سهامی


 

گزارش کارآموزی جمعیت هلال احمر

جذابیت بهره‌جویی از نرم‌افزارهای مالی زمانی نمود پیدا می کند که لازم باشد محاسبات پیچیده‌ای در کوتاه‌ترین زمان ممکن و با پرهیز از هرگونه خطایی صورت گیرد.  محاسبه‌ی حقوق و دستمزد کارکنان در سازمان‌ها و موسسات اقتصادی مثال بارزی از همین محاسبات زمان‌بر است که مسئولین مالی همیشه درگیر آن هستند. حال آن که به دلیل تنوع شیوه‌های محاسبه و تعدد عوامل تاثیرگذار، طراحی نرم‌افزاری که پاسخگوی نیاز کاربران گوناگونی باشد، از ظرافت و پیچیدگی خاصی برخوردار است. سیستم «حقوق و دستمزد»، وظیفه محاسبه حقوق و مزایای کارکنان سازمان را با توجه به اطلاعات دریافتی از سایر سیستم‌های حوزه «اداری- مالی» بر عهده دارد. این سیستم از یک

موضوع:



فهرست مطالب

فهرست مطالب :

 

پیشگفتار :

مقدمه :

 

 

فصل اول معرفی جمعیت حلال احمر

معرفی :

آشنایی با سوابق و فعالیتهای سازمان امداد و نجات

آشنایی با سازمان داوطلبان

سازمان جوانان :

سازمان تدارکات پزشکی :

1) ستاد مرکزی

2) شرکت سرنگ هلال ایران ( سها1)‌

 

 

فصل دوم محاسبات تئوری

روش محاسبه حقوق و دستمزد نظام کارمندی :

طرز محاسبه ضریب حقوقی در سال 1385 :

طرز محاسبة حق اولاد :

طرز محاسبة حق عائله مندی :

طرز محاسبه فوق العاده شغل :

طرز محاسبه محرومیت و تسهیلات زندگی :

فوق العاده محل خدمت :

فوق العاده محرومیت از روستا :

طرز محاسبه فوق العاده نوار مرزی :

طرز محاسبه فوق العاده جذب مناطق محروم :

طرز محاسبه فوق العاده ویژه :

طرز محاسبه حداقل دریافتی :

تفاوت حقوق با هیئت علمی :

طرز محاسبه فوق العاده برجستگی :

کمک هزینه ازدواج و فوت :

کمک هزینه سفر :

کمک هزینه مسکن مناطق محروم :

قانون پرداخت پاداش پایان خدمت :

بازنشستگی :

اختیاری :

توافقی :

اجباری :

فصل سوم

قراردادهای کار

۱- تعریف قرارداد کار

۲- ویژگی‌های قرارداد کار

مشروعیت مورد قرارداد

معین بودن موضوع قرارداد

۳- دوره آزمایشی

۴- قراردادهای کارمزدی

۴-۱- نحوه محاسبه حقوق و مزایا قراردادهای کارمزدی

۵- قراردادهای مزدساعتی

مشاغل آموزشی و پژوهشی

۶- قراردادهای کارمزد ساعتی

۶-۱- نحوه محاسبه حقوق ومزایا قراردادهای کارمزد ساعتی

ثبت های حسابداری پیمانکاری :

ضرورت آموزش

 

 

فصل چهارم آشنایی با نرم افزار

سیستم حقوق و دستمزد :

سیستم های حقوق و دستمزد

خلاصه مشخصات سیستم حقوق و دستمزد

ضوابط و ویژگی‌های سیستم پرسنلی

عملیات مربوط به احکام کارگزینی و ابلاغیه:

عملیات ثبت و نگهداری مشخصات کارکنان و مدیران:

فعالیت‌های مربوط به حقوق و دستمزد:

گزارشها :

امکان گزارشگیری پویا

ارتباط سیستم پرسنلی با سایر سیستم‌ها:

نرم افزار ها در سیستم حقوق و دستمزد :

محاسبات

گزارش ها :

 

فصل پنجم نتیجه گیری

نتیجه گیری :

پیشگفتار :

در طول دوره کارآموزی در جمعیت حلال احمر ، با سیستم های حقوق و دستمزد در ادارات دولتی و سیستم حسابداری دولتی در یک ارگان با تعداد کارکنان بالا و پر مخاطب آشنا شدم که مشروح آموخته هایم را در این دوره که شامل مواردی از قبیل محاسبه حقوق کارکنان ، فوق العاده ها ، کسورات  و ... بود و همچنین نرم افزار حقوق و دستمزد مورد استفاده را در ذیل به استحضار می رسانم .

 

مقدمه :

جذابیت بهره‌جویی از نرم‌افزارهای مالی زمانی نمود پیدا می کند که لازم باشد محاسبات پیچیده‌ای در کوتاه‌ترین زمان ممکن و با پرهیز از هرگونه خطایی صورت گیرد.  محاسبه‌ی حقوق و دستمزد کارکنان در سازمان‌ها و موسسات اقتصادی مثال بارزی از همین محاسبات زمان‌بر است که مسئولین مالی همیشه درگیر آن هستند. حال آن که به دلیل تنوع شیوه‌های محاسبه و تعدد عوامل تاثیرگذار، طراحی نرم‌افزاری که پاسخگوی نیاز کاربران گوناگونی باشد، از ظرافت و پیچیدگی خاصی برخوردار است. سیستم «حقوق و دستمزد»، وظیفه محاسبه حقوق و مزایای کارکنان سازمان را با توجه به اطلاعات دریافتی از سایر سیستم‌های حوزه «اداری- مالی» بر عهده دارد. این سیستم از یک سو ارتباط تنگاتنگی را با سیستم «مدیریت منابع انسانی» جهت دریافت اطلاعات استخدامی پرسنل برقرار و از سوی دیگر اطلاعات عملکرد پرسنل را از سیستم «حضور و غیاب» دریافت می‌نماید. اطلاعات مالی ایجاد شده در محاسبات این سیستم نیز به‌طور مکانیزه به سیستم «حسابداری مالی» ارسال می‌گردند. امکانات گسترده این سیستم در تعریف پارامترهای محاسبه حقوق به‌صورت کاملا پویا و با توجه به نیازهای موجود، سازمان را قادر می‌سازد که بدون وابستگی به لایه‌های نرم‌افزاری، اطلاعات خود را در سیستم تعریف نموده و آن را بسته به نیازهای خود بومی نماید.

 

فصل اول

 معرفی جمعیت حلال احمر  

 

معرفی :

جمعیت حلال احمر جمهوری اسلامی ایران از چندین سازمان و معاونت تشکیل شده است که هر یک دارای وظایف و حدود اختیارات مشخصی میباشند  که عبارتند از :

سازمان امداد و نجات

سازمان داوطلبان

سازمان جوانان

سازمان تدارکات پزشکی

معاونت درمان و توانبخشی

معاونت آموزش و پژوهش

معاونت توسعه نیروی انسانی

 

آشنایی با سوابق و فعالیتهای سازمان امداد و نجات

در خرداد ماه 1302 با وقوع زلزله ای در شرق خراسان و زلزله ای دیگر به فاصله 3 ماه بعد در سیرجان و کرمان و همچنین جاری شدن سیلاب های گسترده در همان سال در استانهای گیلان , مازندران , آذربایجان شرقی و اصفهان زندگی بسیاری از هموطنان به مخاطره افتاد وباعث تلفات و خسارات بسیاری گردید . در این سوانح برای اولین بار نیروهای ارتش بعنوان عوامل حکومتی و با استفاده از نیرو و امکانات موجود به کمک آسیب دیدگان شتافتند و اولین استمداد ملی برای کمک به آسیب دیدگان در سطح کشور انجام گردید . این استمداد جرقه ای برای سازماندهی تشکیلاتی جمعیت شیر و خورشید سرخ بود. اولین جلسه این جمعیت تحت عنوان جمعیت شیرو خورشید سرخ در ششم مرداد مصادف با عید غدیر سال 1302 در عمارت گلستان تشکیل شد . در ابتدا فعالیتهای