دراین گزارش ابتدا به سیر تاریخی و تحولات نظام آموزش و پرورش پرداخته شده است و سپس به سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش ناحیه ..... پرداخته شده است.
موضوع:
گزارش کارآموزی در آموزش و پرورش
مقدمه : 2
مکان کارآموزی : 3
مطالعات و تحقیقات در مکان کارآموزی : 3
سیاستهای آموزشی 4
ساختارنظام آموزشی 5
آموزش ابتدایی 6
آموزش راهنمایی 6
شاخه نظری . 6
شاخه مهارتی ( کاردانش ) 6
دوره پیش دانشگاهی. 6
سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش ناحیه 7
کارگر 7
کارفرما 7
کارگاه 7
قرارداد کار 8
تعلیق قرارداد 9
جبران خسارت و پرداخت مزایا پایان کار 10
خاتمه قرار داد کار 10
جرائم و مجازاتها 11
مستمری بازنشستگاه و تعیین سن بازنشستگی 12
شرایط بازنشستگی بیمه شدگان تامین اجتماعی 12
غرامت دستمزد ایام بیماری 13
شرایط دریافت غرامت دستمزد در ایام بیماری 13
نحوه محاسبه میزان غرامت دستمزد ایام بیماری 14
کمک هزینه باردار و مرخصی زایمان 14
مقرری بیکاری 14
مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری 15
کمک هزینه ازدواج 16
شرایط پرداخت کمک هزینه ازدواج 16
حسابداری حقوق و دستمزد 17
تعریف حقوق و دستمزد 17
حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر 17
مزد یا حقوق چیست ؟ 18
مدت کار و مدت اضافه کاری چیست ؟ 18
شب کاری 19
حق اولاد 19
ماموریت 20
ایاب و ذهاب و کمکهای غیرنقدی 20
تعطیلات و مرخصی ها 21
عیدی و پاداش پایان سال 22
کسور قانونی چیست ؟ 22
مالیات 22
حق بیمه های اجتماعی 23
دفترچه بیمه 24
مستمری بازنشستگان 24
انواع بیمه 25
اجرائیات 25
صورت دستمزد ( حقوق و مزایا ) چیست ؟ 26
جریمه دیر کرد کسور قانونی 26
کسور توافقی چیست ؟ 27
نحوه پرداخت حقوق و دستمزد 27
قسمتهای مختلف یک کارگاه 27
قسمت کارگزینی 28
قسمت زمان سنجی 28
قسمت ثبت اوقات کار 28
قسمت برنامه ریزی 29
لیست حقوق چگونه تنظیم می شود ؟ 29
روش ثبت لیست حقوق در دفاتر روزنامه و کل 30
مرخصی استعلاجی چیست ؟ 31
نحوه پرداخت پاداش 32
اوقات تلف شده 33
نحوه پرداخت سنوات خدمت 34
طریقه ثبت لیست حقوق و دستمزد 35
سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش 36
سنوات 38
مرخصی استحقاقی 38
اضافه کاری 38
نوبت کاری 39
عیدی و پاداش 39
حق شورا 40
نحوه جمع آوری اطلاعات کارکرد ماهانه توسط چه کسانی است : 40
شیوه های مختلف پرداخت حقوق و معایب و مزیتهای هر کدام : 41
صندوق : 41
عابر بانک (بانک ملی) : 41
نتیجه گیری و پیشنهادات : 42
دراین تحقیق سعی شده است تمام جوانب موضوع مورد بحث قرار گیرد ، البته شاید به دلیل بعضی از موانع این امکان میسر نشده باشد، از جمله این موانع می‌توان به مهمترین آنها اشاره کرد و آن هم کمبود منابع ومطالب در دسترس بود ، چون بسیاری از این منابع و مآخذ در مخزنهای بسته نگهداری می شد وعملاً امکان دسترسی به آنها به آسانی نبود.
همچنین می‌توان از کمبود زمان لازم هم نام برد ، شاید اگر زمان بیشتری هم برای تحقیق و هم برای ارائه کنفرانس آن در اختیار بود بسیار بهتر از آنچه که اکنون آماده شده است، فراهم می شد.
موضوع کارآموزی:
سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش ناحیه .......................
مکان کارآموزی :
آموزش و پرورش ناحیه ..............واقع در قاسم ...........................
مطالعات و تحقیقات در مکان کارآموزی :
جمهوری اسلامی ایران با مساحت 195 / 648 /1 کیلومتر مربع در نیمکره شمال شرقی و در جنوب آسیا و منطقه خاورمیانه واقع شده است. این کشوراز شمال با ترکمنستان ، آذربایجان ، ارمنستان و دریای خزر ، از جنوب با خلیج فارس ، دریای عمان ، از غرب با عراق و ترکیه و از شرق با پاکستان و افغانستان همسایه است.کشور ایران به 28 استان تقسیم گردیده و این در حالیست که تعداد کل استانها در سال 1990 بر24 استان بالغ می گردید.طی سال 1993 استان اردبیل،طی سال 1995 استان قم ، طی سال 1996 استان قزوین و طی سال 1997 استان گلستان به ترتیب از استانهای آذربایجان شرقی تهران ، زنجان و مازندران تفکیک شده و مستقل گردیدند.
طبق سرشماری 1996، جمعیت ایران بر60 میلیون بالغ می گردد که از این میزان
24 /50 درصد جمعیت متعلق به زنان و 76 / 49 درصد متعلق به مردان می باشد. گفتنی است که31 / 61 جمعیت در محیط های شهری و69 /38 در محیطهای روستایی ساکن می باشند. نرخ رشد جمعیت طی دو دهه گذشته تا حد زیادی متفاوت بوده است. طی دهه 1976 تا 1986 این نرخ بر 2 / 3 درصد بالغ گردید. این در حالیست که با رشد جمعیت نرخ مذکور به عنوان مانعی جهت پیشرفتهای اجتماعی و توسعه پایدار مورد توجه قرار گرفته و تلاشهایی در جهت کاهش آن اعمال گردید. به نحوی که بنا بر داد ه های موجود نرخ فوق به 5 / 1 درصد در مناطق شهری و 2 درصد در مناطق روستایی کاهش یافت و از این روی متوسط نرخ رشد جمعیت طی سال 1998 بر 47 / 1 درصد بالغ گردید. بیش از نیمی از جمعیت کشور بین رده های سنی 64- 15 و 5 / 39 درصدکل جمعیت زیر رده سنی 14 قرار دارند.از این روی کشور ایران از لحاظ ترکیب سنی در زمره جوانترین کشورهای جهان قرار دارد.
دانلود کامل گزارش کارآموزی در آموزش و پرورش
موضوع:
گزارش کارآموزی شرکت سهامی نخ ریسی و نساجی خسروی خراسان
مقدمه
دفتر تولید:
نظارت بر تولید:
وظایف رئیس سالن ریسندگی و تولید:
دفتر فنی:
وظایف کلی دفتر فنی:
دفاتر زیر نظر دفتر فنی:
وظایف مدیر فنی:
دفتر برق و کارگاه الکترونیک:
دفتر مکانیک و گروه فنی مقدمات ریسندگی:
نرم افزار سرویس و نگهداری ماشین آلات سالن
ریسندگی
تأسیسات:
وظایف روزمره و شیفتی قسمت تأسیسات:
LTG:
نحوه عمل کرد این قسمت:
انواع ضایعات موجود در خط:
تفاوت عملکرد:
تهویه:
طریقه عملکرد تهویه:
بویلر:
چگونگی گرم شدن آب:
سوخت دیگ بخار:
کمپرسور (هوا ساز):
وظیفه و نحوة عملکرد کمپرسور:
چیلر:
نحوة عملکرد دستگاه چیلر:
دفتر فنی مهندسی صنعتی و کنترل کیفیت
مقدمه:
تعریف مهندسی صنعتی:
واحد مهندسی صنعتی در کارخانجات نساجی:
اهم وظایف واحد مهندسی صنعتی:
نقش مهندسی صنعتی:
نقش مهندسی صنعتی در زمان تولید:
کنترل کیفیت، کنترل کیفیت و استاندارد:
نیاز به استاندارد در جهان صنعتی امروز:
کنترل کیفیت و استانداردها:
کنترل الیاف در آزمایشگاه ریسندگی:
آزمایشگاه کنترل کیفی الیاف پنبه:
ورود الیاف جدید به کارخانه و تست های
مربوطه:
وظایف مسئول کنترل و کیفیت:
حفاظت فنی و بهداشت کار:
اعضاء کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار:
شرح وظایف بهداشتیاران کار:
آتش نشانی و اطفای حریق:
تعریف خاموش کننده:
انواع خاموش کننده ها:
طبقه بندی آتش:
خاموش کننده پودر گاز:
طریقه استفاده از خاموش کننده پودر گاز:
خاموش کننده گازکربنیک (CO2):
موارد استفاده از خاموش کننده CO2:
فایرباکس یا جعبه آتش نشانی:
انواع فایر باکس:
نحوه استفاده از فلایرباکس:
حلاجی:
مدل و نوع دستگاه های قسمت حلاجی:
کاردینگ:
وظیفه کاردینگ:
نحوة عملکرد دستگاه کاردینگ:
چند لاکنی:
اهداف چند لاکنی:
نحوة عملکرد در دستگاه چند لاکنی:
نحوة عملکرد دستگاه و تولید نخ:
رتور مهمترین قطعه دستگاه:
انتخاب رتور:
اثرات انتخاب رتور با قطر کوچکتر:
اثرات رتور با قطر بیشتر:
اثرات کشش بر روی نخ در دستگاه open end:
خصوصیات کلی ماشین open end:
فلایر:
نحوة عملکرد دستگاه و تولید نیمچه نخ:
نوع و مدل دستگاه:
توضیحاتی در مورد فنی دستگاه:
رینگ (Ring):
وظایف و نحوه عملکرد ماشین ریسندگی رینگ:
وظایف:
اصول عملیات در ماشین ریسندگی رینگ:
گوشه ای از مزایای ماشین ریسندگی رینگ:
دستگاه بوبین پیچ:
نحوه عملکرد دستگاه بوبین پیچ:
مجموع نیروی انسانی لازم جهت فاز یک طرح 240 نفر و با تکمیل فازهای بعدی 500 نفر می باشد که پایه تحصیلات دیپلم و تحصیلات پرسنل فوق دیپلم، لیسانس و فوق لیسانس خواهد بود. تولید خط ریسندگی 12 تن و قابل افزایش تا 14 تن می باشد و تولید خط بافندگی 15 میلیون متر مربع و خطوط رنگرزی و چاپ و تکمیل 20 میلیون متر مربع انواع پارچه در نظر گرفته شده است. این کارخانه قادر خواهد بود در سه شیفت کاری به فعالیت بپردازد. بهره برداری فاز اول این طرح بزرگ صنعتی در شهریور 1383 آغاز شد. سرمایه گذاری در این طرح تاکنون 12 میلیون دلار فانیانس و 60 میلیارد ریال می باشد. به منظور تکمیل فازهای بعدی (بافندگی، رنگرزی، چاپ و تکمیل) مبلغ 3/17 میلیون یورو به اضافه 5/9 میلیون فرانک سوئیس با نرخ شناور و حدود 40 میلیارد ریال بدون اقساب هزینه های ریالی جهت تأمین گشایش اعتبار ماشین آلات تخصیص یافته است. این طرح دارای توجیه اقتصادی مناسب بوده و با عنایت به قابلیت های خود می تواند وارد بازارهای جهانی شده و با صدور محصولات منشأ ورود ارز به کشور گردد.
دفتر تولید:
یکی از دفاتر اصلی و مهم در هر کارخانه ای دفتر تولید کارخانه می باشد که در کارخانه های نساجی این دفتر دارای اهمیت بالایی می باشد. یکی از وظایف دفتر تولید نظارت بر تولید می باشد.
نظارت بر تولید:
نظارت بر تولید با رعایت و اجرای مورد زیر میسر می گردد:
1- نظم و انضباط در کار (حضور و ترک به موقع سال ریسندگی)
2- نظارت دقیق بر اجرای کامل وظایف محموله بر پرسنل تولید
3- اجرای کلیه برنامه های تولید با کمک پرسنل زیربط
4- بالانس خط (ورودی و خروجی الیاف از هر دستگاه)
5- ارائه گزارش کلیه اتفاقات مرتبط با تولید، تأسیسات برق، فنی و پرسنل سالن ریسندگی مربوط به شیفت کاری
6- تأیید برگه های مرخصی، اضافه کاری و جابجایی
7- اتخاذ تصمیم و صدور به موقع دستورات در مواقع بحران و اعلام به موقع
8- ثبت گزارش تولید و توقفات دستگاه ها مربوط به شیفت کاری
9- اتخاذ تصمیم و صدور به موقع دستورات در هنگام تغییر برنامه تولید و حرکت در جهت افزایش راندمان تولید و کاهش توقفات علی الخصوص در نقاط گلوگاهی تولید
10- اعلام به موقع خرابی یا عیب دستگاه های تولید
11- تشویق پرسنل نمونه و تنبیه پرسنل خاطی و ارائه گزارش
12- اجرای کامل دستورات مافوق با حفظ و رعایت احترام متقابل
مدیریت دفتر تولید بر عهدة رئیس سالن ریسندگی و تولید می باشد.
دانلود کامل گزارش کارآموزی شرکت سهامی نخ ریسی و نساجی خسروی خراسان
انواع اتصال در سیستم سه فاز
در سیستم سه فاز معمولاً از سه نوع اتصال استفاده می شود :
الف- اتصال ستاره
ب- اتصال مثلث
ج- اتصال مختلط
-محاسبه جریان و ولتاژ در اتصال ستاره
همانطور که می دانیم در اتصال ستاره اختلاف سطح هر فاز با سیم نول ولتاژ فازی (UP) و اختلاف سطح هر فاز با فازی دیگر ولتاژ (Ul) را تشکیل می دهند. مقدار ولتاژ خط از مجموع دو ولتاژ فازی بدست می آید. به همین جهت برای بدست آوردن مقدار Ul باید برآیند دو ولتاژ فازی را رسم و مقدار آن را محاسبه نماییم. بدین ترتیب که یکی از بردارها را در امتداد و به اندازه خودش رسم کرده و سپس بردار را با بردار پهلویش رسم می کنیم.
موضوع:
گزارش کار کارآموزی آشنایی با تاسیسات الکتریکی
فهرست
بخش اول : آشنایی با تاسیسات الکتریکی 2
آشنایی با جریان سه فاز 2
محاسبه جریان و ولتاژ در اتصال ستاره 2
محاسبه جریان و ولتاژ در اتصال مثلث 3
روشهای اندازه گیری توان 3
مزایای سیستم سه فاز 5
عایق کابلها 5
علایم اختصاری کابلها 6
فیوز 8
الف- فیوزهای حرارتی ذوب شونده 8
ب-فیوز حرارتی بی متال 10
پ-فیوز مغناطیسی 10
ت- فیوز توان بالا 10
ث- فیوز فشار قوی 11
انتخاب نوع فیوز 11
تعیین افت ولتاژ مجاز و انتخاب سطح مقطع هادی 12
حداکثر افت ولتاژ 13
موازی بستن آلترناتورها 13
بخش دوم : وسایل کنترل ساده 14
کلیدها 14
الف- کلیدهای ساده : 14
ب- کلیدهای مرکب : 14
1-کلید اهرمی ساده 15
2-کلیدغلطکی 15
3-کلید زبانه ای 16
راه اندازی موتورها با استفاده از کلید ستاره – مثلث 17
بخش سوم : کلیدهای مرکب 18
تعریف رله 18
تعریف کنتاکتور 18
آشنایی با قطع کننده های ولتاژ (سکسیونرها) و کلیدهای قدرت (دیژنکتورها). 25
سکسیونر ساده 26
موارد استعمال سکسیونرها 26
سکسیونرهای قابل قطع زیربار 28
کلید قدرت یا دیژنکتور 29
انواع دیژنکتورها 30
1-کلیدهای ساعتی 31
2-کلید فشاری 31
3-کلید حدی (محدود کننده مامیکر و سوئیچ) 31
4-کلیدهای حرارتی : 32
تایمر(کلید زمانی) : 33
1-تایمر موتوری (رله زمانی موتوری) 33
2-تایمر الکترونیکی 34
3-تایمر پنیوماتیک 34
4-تایمر حرارتی (رله زمانی حرارتی) 34
روشهای اندازه گیری توان
معمولاً برای اندازه گیری در سیستم سه فاز از دو روش زیر استفاده می کنند :
الف- روش چهار سیم (3 واتمتری)
ب- روش سه سیم (2 واتمتری)
الف- روش چهار سیم :
در این روش با استفاده از 3 واتمتر که سر راه هر فاز قرار می گیرد و سیم نول توان هر فاز جداگانه اندازه گیری شده و مجموع این سه واتمتر توان کل می باشد. اگر بار کاملاً متعادل باشد هر سه واتمتر دارای مقادیر مساوی می شوند. پس در یک بار متعادل فقط از یک واتمتر هم می توان استفاده کرد.
ب- روش سه سیم :
در این روش بدون سیم نول عمل می شود. دو واتمتر که هر کدام بین دو فاز قرار می گیرد البته فاز وسط برای فازهای اول و سوم مشترک است توان کل از مجموع دو واتمتر بدست می آید.
مزایای سیستم سه فاز
1- در جریان تکفاز مقدار قدرت لحظه ای در قسمتهایی به صفر می رسد اما در جریان سه فاز هیچگاه توان لحظه ای صفر نمی شود چون اگر یکی از فازها مقدارش به صفر برسد فازهای دیگر دارای مقادیر هستند.
2- راه اندازی موتورهای آسنکرون : می دانیم که برای گردش موتورهای آسنکرون احتیاج به میدان دوار است که این میدان با جریان تکفاز ساخته نمی شود.
3- تبدیل جریان متناوب به جریان مستقیم : دامنه یکسو در تبدیل سیستم سه فاز به جریان مستقیم دارای ضربان کمتری نسبت به جریان یکسو شده توسط جریان متناوب تکفاز بوده و ضریب بهره آن زیاد است.
عایق کابلها
برای پوشش عایقی سیم ها از پلاستیک / لاستیک و یا از کاغذ استفاده می شود. امروز کابل با عایق پلی وینل pvc بیشتر از کابلهای دیگر بکار می رود. عایق دیگری بنام پلی اتیلن نیز وجود دارد. عایق اکثر کابلهای جریان قوی از کاغذ آغشته به روغن تهیه می شود.
از عایق لاستیکی در جاهایی که احتیاج به چرخش زیاد باشد نیز استفاده می کنند.
ساختمان کابلهای فشار قوی و حفاظت آنها :
قسمت اصلی ساختمان کابلها هادی و عایق آن است. ضمناً کابل را باید در مقابل پدیده های زیر حفاظت نمود :
الف- حفاظت در مقابل فشار و ضربه های مکانیکی
ب- حفاظت در مقابل زنگ زدگی و اکسید شدن هادی
پ- حفاظت در مقابل اثرات شیمیایی و پوسیدگی
ت- حفاظت در مقابل اثرات میدان الکتریکی و اتصال کوتاه شدن و میدان های خارجی و جریان زیاد
دانلود کامل گزارش کار کارآموزی آشنایی با تاسیسات الکتریکی
موضوع:
«فـهرست مطالب»
فصل اول : مقدمه وتاریخچه
1-1مقدمه 2
2
1-2تاریخچه 3
1-3معرفی 4
1-4مکان کار آموزی 5
1-5چارت سازمانی 6
1-6هیئت مدیره 7
1-7وضعیت شبکه شعب ونیروی انسانی 7
فصل دوم : اهداف ورویکردهای بانک سینا
2-1چشم انداز 9
2-2اهداف 9
فصل سوم: تشریح خدمات وعملیات بانکی
3-1انواع خدمات پولی وبانکی دربانک سینا 11
3-2مزیت های بانک سینا 12
3-3اهداف 12
3-4موضوع فعالیت 13
3-5انواع حسابها 14
3-6حساب قرض الحسنه پس انداز 18
3-8سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت ویژه 21
3-9سپرده سرمایه گذاری بلند مدت 22
3-10تسهیلات 24
3-11 صدور انواع ضمانت نامه های ریالی 28
3-12 خدمات بانکداری الکترونیک 29
3-14 نکات قابل توجه در خرید اینترنتی وپرداخت اینترنتی قبوض 32
3-15 انواع کارت های سینا 34
3-16 آشنایی با سامانه تلفن بانک 35
3-16 عملیات بانکی 37
3-17 دریافت موجودی 38
3-18 فکس گردش حساب روزانه 39
3-19 عملیات چک 40
فصل چهارم: نتیجه گیری وگزارشات مالی 43
4-1 گزارش عملکرد سال 1387 44
4-1-1 ترازنامه 44
4-1-2 صورت سود وزیان 45
4-1-3 شاخص های عمده کارایی 46
4-1-4 سودهای سپرده ها 47
4-2 خدمات ارزی بانک سینا 50
مدیریت تجهیز و تخصیص منابع در بازار پول را بانکداری می‌گویند.مجموعه‌ای از فعالیتها در عملیات بانکی، شامل سیاستگذاری و برنامه‌ریزی و سازماندهی و اجرا نظام بانکداری نام دارد. کهن‌ترین شکل بانکداری مربوط به دوران هخامنشیان و در میانرودان (بخشی از ایران آن زمان) است که در آنجا یهودیان عهده‌دار امور بانکداری بوده‌اند. مدارکی از این ناحیه به دست آمده‌است که کاملا حکم چک را دارند. واژهٔ «بانک» نیز در آن زمان به کار می‌رفته‌است و واژهٔ «چک» نیز از آن روزگار تا به امروز باقی مانده‌است. در نوشته‌های ساسانیان به زبان پهلوی به واژهٔ چک برمی‌خوریم و همین واژه از ایران به دیگر نقاط جهان راه یافته‌است.
گونه‌های بانکداری
• بانکداری شعبه‌ای
فعالیت بانکی با مجوز تأسیس شعبه
• بانکداری بی‌شعبه
فعالیت بانکی بدون مجوز تأسیس شعبه
• بانکداری سرمایه‌گذاری
واسطه‌گری مالی در خرید اوراق بهادار دست اول و عرضه به سرمایه‌گذاران در بازار سرمایه.
• عمده‌بانکداری
انجام عملیات بانکی توسط یک بانک برای یک بنگاه مالی یا بانک دیگر
• خرده‌بانکداری
انجام عملیات توسط یک بانک برای بنگاهها و اشخاص
بانک سینا در روزهای پایانی سال 87 موفق به دریافت مجوز فعالیت بانکی خود از بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران گردید. فعالیتهای بانک سینا مطابق اساسنامه، شامل انجام کلیه عملیات پولی، مالی و اعتباری و فعالیت در بخش های مختلف اقتصادی با اشخاص حقیقی و حقوقی باشد.
احترام به مشتری، خلاقیت و نوآوری، صداقت و درستکاری و گسترش روزافزون شعب، برنامه های استراتژیک بانک سینا است.
بانک سینا با توجه به ضرورت فعالیت هر چه بیشتر در بازار پول و لزوم رقابت در ارائه خدمات، در کنار توسعه شعب خود در تهران، نسبت به توسعه شبکه شعب در سایر نقاط کشور نیز اقدام نمود. که در حال حاضر با 260 شعبه فعال در سراسر کشور به هموطنان عزیز خدمات پولی و بانکی ارائه می نماید.
1-3- معرفی
بانک سینا در تاریخ 28/12/87 موفق به دریافت مجوز تاسیس گردید . این بانک قبل از این به عنوان موسسه مالی و اعتباری سینا فعالیت می کرد. موسسه مالی و اعتباری سینا (تحت نظارت بانک مرکزی جمهوری اسلامی) در سال 1364 با هدف تامین نیازهای مالی واحدهای مختلف تولیدی، تجاری و خدماتی و جمع آوری سپرده های عمومی در جهت اعطای تسهیلات اعتباری به بخشهای مختلف اقتصادی بخصوص بخش تولید، تاسیس و خوشبختانه هم اکنون پس از گذشت23 سال و در آستانه ورود به بیست وچهارمین سال فعالیت خود به رشد چشمگیر و بی سابقه ای دست یافته است. بطوریکه آمارها و نمودار های گوناگون در این مجموعه بیانگر رشد افزونی طی این مدت بخصوص طی 5 ساله اخیر می باشد.
شرکت سهامی شرکتی است که با رعایت
مقررات مدنی راجع به شرائط صحت قرار دادها و قواعد اختصاصی قانون تجارت و
ثبت شرکتها و شرائط مورد توافق بین شرکاء برای امور انتظامی اعم از تجارتی و
غیر تجارتی تشکیل و سرمایه آن به سهام تساوی القیمت تقسیم و مسئولیت
صاحبان سهام محدود به مبلغ اسمی سهام آنها و سود حاصله است.
با توجه به
تعریف فوق شرکتهای سهامی خاص به شرکتهای اطلاق می‌گردد که تمام سرمایه آنها
در موقع تأسیس منحصراً توسط موسسین تأمین و یا تعهد گردیده باشد.
موضوع:
فهرست
مقدمه 1
فصل اول 3
تعاریف و اصطلاحات 3
استفاده کنندگان از این گزارش: 4
محاسن: 5
معایب: 5
تعاریف و اصطلاحات 7
متقاضی: 7
مشترک: 7
شرکت : 7
تبصره: 7
شبکه فشار ضعیف عمومی: 7
شبکه فشار قوی عمومی: 8
خطوط نیرورسانی اختصاصی: 8
وسایل اندازه‌گیری: 8
نقطه تحویل: 9
قرار داد برقراری انشعاب برق: 9
انشعاب برق: 9
تأمین برق: 9
انواع انشعابات برق: 10
الف: انشعاب برق مصارف خانگی: 10
ب: انشعاب برق مصارف اشتراکی: 10
ج: انشعاب برق مصارف عمومی 10
د: انشعابات برق مصارف تجاری: 11
ذ: انشعاب برق تولید کشاورزی: 11
ر: انشعاب برق تولید (صنعت و معدن): 11
ز: انشعاب برق مصارف آزاد: 12
واگذاری انشعاب: 12
قطع موقت انشعاب برق: 16
فصل دوم 18
حسابداری دولتی 18
تعریف مبنای حسابداری 20
انواع مبانی حسابداری 20
سازمان مالی دستگاههای دولتی 21
کنترل و ارزیابی برنامه‌های مصوب 23
کنترلهای مالی در سازمانهای دولتی 23
خصوصیات سیستم کنترلهای مالی 23
اصول و موازین حسابداری 24
حسابهای مستقل برای وجوه دولتی: 26
حسابداری بودجه ای 26
تامین اعتبار و ایجاد تعهد 27
نبودن حسابداری سود و زیان 27
نبودن حسابهای سرمایه 27
تقدم مقررات و قوانین 27
اصل تفکیک اقلام ثابت 28
طبقه بندی حسابهای موسسات دولتی 29
طبقه بندی حسابهای ترازنامه سازمانهای دولتی 31
حسابداری بودجه ای 36
حسابهای سرمایه‌ای 36
دارائی جاری 36
مالیات دریافتنی - جاری و معوق 38
بدهیهای سایر حسابهای دولتی 39
بدهیهای سایر سازمانهای دولتی 39
سرمایه گذاریها 39
دارائی ثابت 40
روشهای مهم تحصیل دارایی ثابت 40
اسناد هزینه پرداختنی 45
سایر اسناد پرداختنی 46
طلب پیمانکاران 46
بدهی به سایر سازمانهای دولتی 46
وجوه پرداختنی بابت حقوق بازنشستگان 47
حقوق پرداختنی 47
بهره پرداختنی 47
موجودی حسابهای وجوه امانی 47
مازاد 48
درآمد 49
هزینه 50
طبقه بندی بر حسب رشته‌های فعالیت 51
طبقه بندی بر حسب ماهیت مخارج 52
طبقه بندی بر حسب مواد هزینه 52
فصل دوم: 54
فصل سوم 55
شماره گذاری حسابها در موسسات دولتی 55
سیستم اطلاعاتی مالی : 56
اجزای سیستم مالی: 56
حسابدار: 59
وظایف: 59
کمک حسابدار: 60
وظایف: 60
مدیر انبار: 61
وظایف: 61
فرم : 61
ویژگیهای انواع فرمهای مورد استفاده: 62
انواع فرمها: 63
فرم ورود کالا به انبار: 65
روش کاربرد: 65
سند حسابداری: 65
کدگذاری حسابها: 66
بدهیهای جاری: 68
بدهیهای بلندمدت: 68
سایربدهی ها: 68
سرمایه رسمی: 69
درآمدهای غیرعملیاتی: 69
هزینه‌های عملیاتی: 70
فصل سوم 76
اهداف کلی اداره حسابداری درآمد و مشترکین 76
مقدمه : 76
نقش نظارتی از طریق برقراری سیستمهای کنترل داخلی: 77
هزینه‌های متفرقه: 80
شرح وظائف پست‌های سازمانی اداره حسابداری درآمد و مشترکین: 81
1. عنوان پست سازمانی 81
2- عنوان پست سازمانی 82
3- عنوان پست سازمانی: 83
4- عنوان پست سازمانی: 84
فصل چهارم 86
مطالعات مقدماتی طرح 86
در زمان تعویض کنتور باید به نکات ذیل توجه داشت: 88
اعلام هزینه و محاسبه هزینه‌های برقراری انشعاب برق: 91
تبدیل نام مشترک: 92
تفکیک و تقلیل آمپراژ: 93
اصلاح سرویس کنتور و سایر لوازم اندازه‌گیری: 94
تغییر مکان داخلی کنتور: 95
لغو سابقه صاحب امتیاز کنتور: 96
طرق مختلف واگذاری انشعاب برق از شبکه : 100
1- شبکه هوائی 100
2-شبکه زیر زمینی (کابلی) 100
شماره شناسائی مشترک: 101
شماره دستور کار استفاده از کدهای مربوطه : 104
فصل پنجم 118
خلاصه یافته و طرح و پیشنهاد در رابطه با مشکلات و تنگناهای احتمالی سیستم موجود در اداره حسابداری درآمد مشترکین 118
مثال تشریحی 1: 123
مثال تشریحی 2 : 125
تعاریف و اصطلاحات
متقاضی:
متقاضی
عبارتست از شخص حقیقی یا حقوقی که برقراری انشعاب یا انشعابلات برق و یا
تغییر در قدرت را در خواست نموده ولی هنوز درخواست وی انجام نشده باشد.
مشترک:
مشترک عبارتست از شخصی حقیقی یا حقوقی که برقراری انشعاب یا انشعابات مورد تقاضایش طبق مقررات برقرار شده باشد.
شرکت :
شرکت
عبارتست از شرکت سهامی برق که بموجب مقررات قانونی بکار تولید،انتقال و
توزیع نیرو و یا بخشی از این امور اشتغال داشته و برق متقاضی را تأمین
می‌نماید.